数ある企業の中から、弊社ホームページをご覧いただきありがとうございます。
山木工業のことを少しでも多く知っていただきたく、弊社の取り組みをご紹介します。

弊社の社風は、ひと昔前の「ザ・建設業」からはかけ離れた和気あいあいとした雰囲気や先輩へ質問しやすい環境作りを積極的に行っております。

山木工業の2022年度休日休暇取得の実績は、126日（全従業員平均）となっており、休みが取得しやすい会社です。

2021年にはプライム市場上場企業であるオリエンタル白石(株)の100％子会社となっています。

残業時間も少なく、工事竣工間近等の繁忙期以外は17：00になるとみんな揃って退社出来る環境となっております。

さらには、日本国内でも導入事例は少数であります「GLTD制度」いわゆる長期障害所得補償制度を導入している企業でもあります。
万が一、病気やケガで長期入院や就業が困難になった場合でも、満60歳まで標準報酬月額の50％が補償される制度です。
山木工業は、福利厚生の充実や、一緒に働く仲間だけでなく、家族の幸せも考え、安心してお仕事していただける環境づくりに努めております。

弊社とともに成長していくお子様を見守っていただけましたら、うれしく思います。